新華社廈門７月２８日電（記者付敏）廈門與臺(tái)灣一衣帶水。作為兩岸經(jīng)貿(mào)合作最緊密的區(qū)域之一，廈門先行先試出臺(tái)對(duì)臺(tái)人才政策，積極打造兩岸融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土，引領(lǐng)臺(tái)灣人才“拼在廈門、家在廈門、樂(lè)在廈門”。

　　在今年４月底舉辦的２０１８年福建省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上，廈門宸鴻科技公司工程部主管湯俊賢獲評(píng)為福建省勞動(dòng)模范。

　　“作為福建省第一批臺(tái)籍勞模，我感到非常榮幸�！睖�俊賢說(shuō)，“希望在不久的將來(lái)，有更多臺(tái)籍員工能夠得到這項(xiàng)榮譽(yù)�！�

　　湯俊賢曾帶領(lǐng)７位自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)成員，夜以繼日開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，在３個(gè)月內(nèi)成功導(dǎo)入多項(xiàng)自動(dòng)化開(kāi)發(fā)案，由一條生產(chǎn)線原來(lái)需要２４０人減少到１８４人，為該專案解決了缺工難題，也為企業(yè)節(jié)約了大量人力成本。

　　“我來(lái)廈門工作已經(jīng)有８年了，廈門環(huán)境優(yōu)美、交通便捷，我深深地愛(ài)上了這座城市�！睖�俊賢說(shuō)，政府出臺(tái)了許多人才政策，如為人才提供住房、租房補(bǔ)貼等，大力吸引高層次人才、臺(tái)灣特聘專家、骨干人才。

　　從事商業(yè)攝影創(chuàng)作的王金誠(chéng)懷揣著夢(mèng)想，于２０１４年從臺(tái)灣來(lái)到廈門創(chuàng)業(yè)。王金誠(chéng)和太太把家安在廈門，創(chuàng)辦了紅色影像文化傳播公司。走過(guò)初創(chuàng)時(shí)期的艱難，他們?nèi)缃裆�意做得風(fēng)生水起，客戶企業(yè)已達(dá)上百家，并獲得了良好聲譽(yù)。

　　“小微臺(tái)灣企業(yè)在廈門發(fā)展，關(guān)心和擔(dān)憂的主要是市場(chǎng)環(huán)境、住房問(wèn)題、孩子教育、醫(yī)療保健等等。”王金誠(chéng)說(shuō)，廈門出臺(tái)的惠臺(tái)６０條措施，對(duì)臺(tái)灣創(chuàng)客們來(lái)說(shuō)是真的很貼心，這讓他們更有信心長(zhǎng)期安居下來(lái)。

　�。玻埃保赌辏对�，來(lái)廈門旅游的臺(tái)灣青年黃楷云被這座城市的自然人文環(huán)境和音樂(lè)氛圍吸引，于是決定留下，并帶領(lǐng)師資團(tuán)隊(duì)成立了廈門楷云音樂(lè)文化傳媒有限公司。

　　“剛來(lái)廈門創(chuàng)業(yè)時(shí)人地生疏，要成立公司，拓展業(yè)務(wù)，還要了解相關(guān)政策，心里有些忐忑，是思明區(qū)委組織部、臺(tái)辦和思明區(qū)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心的支持和幫助，給了我們家的溫暖�！被貞泟�(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷，黃楷云說(shuō)。

　　創(chuàng)業(yè)兩年多，黃楷云的音樂(lè)文化傳媒公司越做越大，目前已設(shè)立龍山運(yùn)營(yíng)中心、鎮(zhèn)海社區(qū)分校。今年，他又投入百萬(wàn)資金增設(shè)鋼琴等各項(xiàng)樂(lè)器以及教學(xué)設(shè)備等。

　�。玻埃保赌辏保痹拢�黃楷云收到了一份來(lái)自思明區(qū)的特殊禮物——?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金８萬(wàn)元和成立滿三個(gè)月租房補(bǔ)貼６０００元。

　　“能得到政府的資金支持，我充滿感激，我特地請(qǐng)很多臺(tái)灣朋友來(lái)見(jiàn)證這個(gè)美好溫馨的時(shí)刻，大家都為我高興，也堅(jiān)定了我們這些臺(tái)灣青年來(lái)廈門創(chuàng)業(yè)的信心�！秉S楷云說(shuō)。

　　近年來(lái)，廈門將臺(tái)灣人才作為全市人才政策體系的重點(diǎn)，先行先試各項(xiàng)惠臺(tái)人才政策，向臺(tái)灣青年、技術(shù)人才、專家學(xué)者招手。

　�。玻埃保衬�，廈門市將臺(tái)灣高層次人才作為重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象，在“海納百川”人才政策體系中，專門針對(duì)臺(tái)灣人才推出了臺(tái)灣特聘專家、專才制度。２０１６年，廈門市委組織部出臺(tái)“人才新政１８條”，支持大力引進(jìn)各類臺(tái)灣人才。２０１７年，廈門市“人才新政４５條”出臺(tái)，對(duì)臺(tái)人才政策體系版圖更加完善。

　　今年４月，廈門市積極貫徹國(guó)務(wù)院臺(tái)辦、國(guó)家發(fā)改委等部門發(fā)布的“３１條惠臺(tái)措施”，頒布出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化廈臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化交流合作的若干措施》，先行先試推出６０條惠臺(tái)舉措，率先實(shí)現(xiàn)３１條同等待遇落地，人才政策的疊加效應(yīng)愈加明顯。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至２０１７年底，在廈常住臺(tái)胞約１２萬(wàn)人，其中在廈工作臺(tái)籍員工２.３萬(wàn)人，在廈接受教育臺(tái)生２４００人，在廈臺(tái)籍高技能人才超過(guò)２０００人。廈門全市共計(jì)評(píng)選臺(tái)灣特聘專家、專才１９５名，其中專家１１６名、特聘專才７９名。